How do you create something new?

Today there are very many who write about how to do, but very few do it themselves or have the ability to come up with something new.

It’s like Twitter, where most follow someone else and retweet what others have written. Almost all articles and newsletters also refers to what someone else already have come up with.

Everything seems to be to copy, modify a bit and present as their own, which is unnecessary and time consuming. What if there was intelligent search tool that brought out what is unique much faster, and presented it in a good way.

To create creative renewal need strong leaders and individuals who want and dare to think and do something new instead of following someone else. Here you will enter and all people can take a leadership over their own thoughts and ideas.

So what is authentic and unique?
In my opinion, it is when someone assumes herself and adds something new from their own experiences. The basis for this often come from a variety of sources and contexts. Essential for success is that you are aware of your personal values ​​and visions.

When it comes to innovation work, it is almost impossible to re-connect to all sources, since the best ideas often come intuitively and not logically. This is in my opinion, one of the biggest obstacles that so few ideas are implemented.

Why is this so important to know?
To succeed in implementing the ideas they need to be clarified and presented so that they can contribute to the introduction of them, they presented very well and understand the purpose. Here defects too often and it will never start a dialogue.

Anyone who is genuine and unique is instead often seen as odd and ideas are treated accordingly. Clear leadership and an innovative corporate culture that appreciates that we are authentic and unique leads automatically to creative renewal.

What can you do to influence?
We are certainly many people who have been told that it is impossible or that it has been tested before, but that it was possible to do and then it stops completely and we will return to everyday life again. Here I would say that everything begins.

Find out all the facts is necessary and make sure you have a sound basis. A good start is to have several who want to participate and you can develop the idea with. Then, for the sale of it and if you can show in a realistic and expected result is half the job done.
You may have to do everything in your spare time and do not earn anything in the beginning then it is important that you are really passionate about it and work hard. The result will be and even if you do not succeed in implementing it, you have learned a lot and come a step further on your own development.

Good Luck!
Creativity Coach

Hur gör man för att skapa något nytt?

Det finns idag väldigt många som skriver om hur man skall göra, men väldigt få gör det själva eller har förmågan att komma med något nytt.

Det är som Twitter där de flesta följer någon annan och återtwittrar vad andra har skrivit. I stort sett alla artiklar och nyhetsbrev refererar också till vad någon annan redan kommit fram till.

Allt verkar bestå i att kopiera, ändra lite och presentera som sitt eget, vilket är onödigt och tidskrävande. Tänk om det fanns smarta sökverktyg som plockade fram det som är unikt mycket fortare och presenterade det på ett bra sätt.

För att skapa kreativ förnyelse behövs det starka ledare och individer som vill och vågar tänka och göra nytt istället för att följa någon annan. Här kommer Du in och alla människor kan ta ett ledarskap över sina egna tankar och idéer.

Vad är då äkta och unikt?

Enligt min uppfattning är det när någon utgår från sig själv och tillför något helt nytt utifrån sina egna erfarenheter och upplevelser. Underlaget för det kommer oftast från en mängd olika källor och sammanhang. Grundläggande för att lyckas är också att du är medveten om dina personliga värderingar och visioner.

När det gäller innovationsarbete är det nästintill omöjligt att återkoppla till alla källor eftersom de bästa idéerna ofta kommer intuitivt och inte logiskt. Detta är enligt min mening även ett av de största hindren till att så få idéer genomförs.

Varför är detta så viktigt att känna till?

För att lyckas genomföra idéer behöver de tydliggöras och presenteras så att de som kan medverka till införandet av dem får de presenterade på ett bra sätt och förstår syftet. Här brister det alltför ofta och det kommer aldrig igång en dialog.

Den som är äkta och unik blir istället betraktad som udda och idéerna behandlas därefter. Ett tydligt ledarskap och en innovativ företagskultur som uppskattar att vi är äkta och unika leder automatiskt till kreativ förnyelse.

Vad kan du själv göra för att påverka?

Vi är säkert många som fått höra att det inte går eller att det provats förut utan att det gick att göra och så slutar det helt och vi återgår till vardagen igen. Här vill jag påstå att allting börjar.

Ta reda på alla fakta som behövs och se till att du har ett ordentligt underlag. En bra början är också att skaffa flera som vill delta och du kan utveckla idéen med. Därefter kommer införsäljningen av den och om du kan visa på ett realistiskt och förväntat resultat är halva arbetet gjort.

Du kanske måste göra allt på din fritid och inte tjänar någonting i början då är det viktigt att du verkligen brinner för den och arbetar målmedvetet. Resultatet kommer och även om du inte lyckas genomföra den har du lärt dig massor och kommit ett steg till i din egen utveckling.

Lycka Till!
Kreativitetscoachen